Realizujemy naszą odpowiedzialność opierając się na pięciu filarach: promowaniu zdrowych nawyków żywieniowych, zrównoważonym łańcuchu dostaw, trosce o środowisko, byciu godnym zaufania pracodawcą oraz wspieraniu lokalnych społeczności.
Zobowiązuje nas do odpowiedzialnego zarządzania łańcuchem dostaw w sposób zgodny z zasadami etyki, uczciwego handlu i ochrony środowiska. Polityka ta obejmuje wszystkich dostawców współpracujących z Grupą Jerónimo Martins i wymaga od nich przestrzegania najwyższych standardów zrównoważonego pozyskiwania surowców.
Nasze podejście opiera się na eliminowaniu nieuczciwych praktyk biznesowych, przestrzeganiu praw człowieka oraz dbaniu o bezpieczeństwo i higienę pracy. Wykluczamy współpracę z dostawcami stosującymi pracę przymusową, pracę dzieci lub wykazującymi niski poziom standardów socjalnych i środowiskowych. Zachęcamy naszych partnerów biznesowych do wdrażania najlepszych praktyk, które minimalizują negatywny wpływ na ekosystemy i przyczyniają się do ochrony różnorodności biologicznej.
Podpisanie umowy z każdym dostawcą zobowiązuje go do przestrzegania postanowień „ Kodeksu postępowania dla dostawców” oraz „Kodeksu postępowania Grupy Jerónimo Martins.” Współpracujemy wyłącznie z partnerami, którzy przestrzegają krajowych i międzynarodowych regulacji oraz wykazują gotowość do ciągłego doskonalenia swoich praktyk w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Reguluje nasze działania propagujące efektywność ekologiczną oraz ekoinnowacje w całym łańcuchu dostaw. Polityka ta zobowiązuje Spółki Jerónimo Martins, aby rozwijać prowadzoną działalność zgodnie z następującymi, podstawowymi zasadami:
Stanowi strategię promowania zdrowego stylu życia poprzez wspieranie konsumentów w podejmowaniu świadomych decyzji żywieniowych. Realizujemy ją poprzez rozwój i promocję oferty zdrowych, bezpiecznych i szeroko dostępnych produktów żywnościowych o bogatej wartości odżywczej. Wszystkie działania realizowane w ramach Polityki Żywieniowej podlegają systematycznemu monitorowaniu i raportowaniu, aby ocenić ich skuteczność oraz zgodność z założeniami polityki.
Filary Polityki Żywieniowej
Aby zapewnić realizację tych zasad, polityka rozwoju produktów marki własnej Jerónimo Martins została opracowana na bazie siedmiu podstawowych filarów:
Określa strategię rozwoju marek własnych i produktów świeżych skonstruowaną w celu zapewnienia ich bezpieczeństwa i wysokiej jakości. Dzięki celom wyznaczonym w tym dokumencie chcemy skutecznie zaspokajać zmieniające się oczekiwania klientów.
Ważnym narzędziem w zapewnianiu bezpieczeństwa i jakości naszych produktów jest Lista Kontrolna Produkcji Pierwotnej, czyli zbiór standardów, które zobowiązują pierwotnych producentów owoców i warzyw m.in. do przekazywania informacji na temat stosowania nawozów i pestycydów, odpowiedniej organizacji miejsca produkcji i kontroli areału upraw.
Polityka odzwierciedlająca nasze zobowiązanie do aktywnego zaangażowania w poprawę jakości życia społeczności, w których prowadzimy działalność, poprzez aktywności oparte na odpowiedzialności społecznej i równości szans. Polityka ta skierowana jest do pracowników, partnerów biznesowych oraz organizacji współpracujących z Grupą Jerónimo Martins. Nasze podejście opiera się na wspieraniu inicjatyw mających na celu walkę z niedożywieniem, ubóstwem i wykluczeniem społecznym, ze szczególnym uwzględnieniem dzieci, młodzieży oraz osób starszych.
Biedronka angażuje się w inicjatywy promujące zdrowe odżywianie, ochronę dziedzictwa kulturowego oraz środowiskowego, uznając je za integralne elementy tożsamości krajów, w których prowadzimy działalność. Wszystkie nasze działania są monitorowane, a ich skuteczność podlega ocenie, co pozwala nam zapewnić, że dostępne zasoby są wykorzystywane tam, gdzie przynoszą największe korzyści i realnie wpływają na poprawę warunków życia społeczności lokalnych.
Zobowiązuje nas do zwalczania wszelkich form korupcji, bezpośrednio lub pośrednio związanych z naszymi pracownikami i łańcuchem wartości, wymagając przejrzystości i uczciwości w relacjach między interesariuszami. Skierowana jest do pracowników, dostawców i partnerów biznesowych w całej Grupie Jerónimo Martins.
Jest to dokument wewnętrzny określający zasady przeciwdziałania mobbingowi w firmie oraz procedury postępowania w przypadku otrzymania informacji o takich incydentach oraz możliwość ich zgłoszenia do Zarządu.
Złożone skargi są rozpatrywane przez niezależną Komisję Antymobbingową, gwarantującą poufność i ochronę sygnalisty w każdej prowadzonej sprawie.
Polityka określa wewnętrzne zasady przeciwdziałania dyskryminacji bezpośredniej i pośredniej oraz molestowaniu, w tym seksualnemu. Opisuje procedury zgłaszania takich przypadków oraz wskazuje osoby odpowiedzialne za ich rozpatrzenie.
Podobnie jak w przypadku mobbingu, Komisja Antymobbingowa jest odpowiedzialna za rozwiązywanie takich spraw. Komisja Antymobbingowa działa niezależnie, a w każdej prowadzonej przez nas sprawie gwarantowana jest poufność i ochrona sygnalisty.
Określa główne zasady i wytyczne dotyczące prowadzenia dialogu społecznego zgodnie z prawem i w oparciu o zasady przejrzystości, niezależności i wzajemnego zaufania. Jest zgodna z najlepszymi międzynarodowymi praktykami pracy, w szczególności w odniesieniu do podstawowych konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
Chcemy pozytywnie wpływać na zdrowie naszych klientów przez promowanie bezpiecznej, dobrej i zbilansowanej żywności oraz odpowiedzialnych zwyczajów żywieniowych. Dlatego koncentrujemy się na bezpieczeństwie i jakości naszych produktów oraz na zróżnicowanej diecie, zapewniając jednocześnie szeroką dostępność produktów, dbając o minimalizację istniejącego i możliwego wpływu na środowisko i społeczeństwo podczas ich produkcji, w przystępnych cenach.
Nasze priorytety:
W naszym łańcuchu dostaw uwzględniamy aspekty etyczne, społeczne oraz środowiskowe, rozwijając trwałe i obustronnie korzystne relacje handlowe z naszymi partnerami oraz aktywnie wspierając lokalnych dostawców. Długoterminowa współpraca z rodzimymi firmami jest strategicznym założeniem od początku istnienia naszej sieci, a produkty pochodzące od polskich dostawców stanowią podstawę naszej oferty.
Nasze priorytety:
Ochrona środowiska to jeden z filarów strategii zrównoważonego rozwoju Grupy. Działamy w oparciu o Strategię ochrony środowiska, którą wdrażamy na wszystkich etapach naszej działalności i procesach decyzyjnych związanych z zarządzaniem. Promujemy działania środowiskowe w całym łańcuchu wartości – od produktu do konsumenta. Staramy się odpowiedzialnie kształtować wpływ, dlatego przestrzegamy obowiązujących przepisów oraz dążymy do redukcji emisji zanieczyszczeń i minimalizowania wpływu na środowisko.
Nasze priorytety:
Nieustannie wsłuchujemy się w potrzeby otaczających nas społeczności, wspierając najbardziej wrażliwe grupy: dzieci, młodzież oraz osoby starsze. Wspólnie z partnerami społecznymi podejmujemy inicjatywy mające na celu walkę z wykluczeniem, ubóstwem czy niedożywieniem.
Nasze priorytety:
Jako największy pracodawca w Polsce mamy świadomość spoczywającej na nas odpowiedzialności wobec naszych pracowników.
Codzienna dbałość o pracowników jest naszym priorytetem, a stworzenie jak najlepszego i najbezpieczniejszego środowiska pracy – jednym z najważniejszych celów. Naszej załodze oferujemy atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych, szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego. Pracowników i ich rodziny wspieramy też w trudnych sytuacjach życiowych oraz towarzyszymy im w ważnych dla nich chwilach, np. związanych z narodzinami dziecka czy edukacją.
Nasze priorytety:
Szeroki asortyment i dostępność produktów są ważne, ale równie istotne jest zapewnienie ich zrównoważonej produkcji. Oferujemy naszym klientom produkty, które powstają zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju – uwzględniające odpowiedzialne pozyskiwanie surowców, troskę o dobrostan zwierząt, przeciwdziałanie wylesianiu, uczciwe relacje handlowe oraz przestrzeganie praw człowieka i praw pracowniczych. Więcej o naszych certyfikatach zrównoważonego rozwoju piszemy na stronie: https://www.biedronka.pl/pl/certyfikaty.
Doskonale wiemy, że dobre znaczy polskie. Zależy Ci na wspieraniu lokalnej gospodarki i najwyższej jakości jedzenia? Zwracaj uwagę na biało-czerwony prostokąt i ciesz się pewnością, że dany produkt pochodzi z polskiej produkcji, a uprawa lub hodowla jego składników prowadzona była na terenie naszego kraju.
Produkt polski. Dlaczego warto?
W trosce o środowisko naturalne Biedronka już od 2013 roku podlega certyfikacji w zakresie dystrybucji produktów ekologicznych. Produkty oznaczone charakterystycznym zielonym listkiem dają naszym klientom gwarancję, iż zostały wyprodukowane bez użycia GMO, z surowców pozyskanych od gospodarstw unikających stosowania chemicznych środków ochrony roślin, nawozów sztucznych, regulatorów wzrostu, czy dodatków do pasz, gdzie zwierzęta hoduje się w przyjaznych warunkach. W miejscach tych dba się również o utrzymanie lub zwiększenie ilości materii organicznej gleby, poprawiając tym samym jej stabilność i różnorodność, a to wszystko przy niższym zużyciu energii oraz zredukowanej ilość odpadów.
Wciąż poszerzając ofertę produktów ekologicznych, realnie wpływamy na rozwój tej kategorii, potęgując tym samym dobroczynny efekt dla naszej planety.
Rolnictwo ekologiczne dla Ciebie i dla planety.
Fairtrade to system certyfikacji etycznej, który zmienia sytuację producentów rolnych w krajach Ameryki Łacińskiej i Karaibów, Afryki, Azji Południowo-Wschodniej i Oceanii. Sprawiedliwa płaca, dochody umożliwiające godziwe życie, działania na rzecz klimatu i poszanowanie praw człowieka to znaki rozpoznawcze Fairtrade.
Bądź fair!
Certyfikat Rainforest Alliance (RA) oznacza lepszą przyszłość dla ludzi i przyrody. W sklepach Biedronka z tym oznaczeniem możesz spotkać produkty takich marek własnych, jak Magnetic oraz Remsey. Wybierając produkty tych marek możesz mieć pewność, że wspierasz rolników w dbaniu o swoich pracowników i ochronę naszych zasobów naturalnych.Więcej informacji znajdziesz na stronie www.rainforest-alliance.org
W trosce o lasy. Bo chcesz, żeby wkoło było zielono
Certyfikat MSC na opakowaniu produktów dostępnych w Biedronce oznacza, że ryba została złowiona w sposób spełniający rygorystyczne standardy zrównoważonego rybołówstwa MSC. Zrównoważony połów to taki, który w mniejszym stopniu wpływa na ekosystem morski, pozostawia więcej ryb w morzach i oceanach oraz sprzyja innym zwierzętom morskim.
Połów kontrolowany
Zależy Ci na dobrostanie zwierząt i informacji o ich pochodzeniu? Certyfikat KAT wydaje najważniejsza instytucja kontrolująca pochodzenie jaj z alternatywnych systemów hodowli kur w Niemczech oraz krajów objętych certyfikacją. Podczas kontroli szczególną uwagę przykłada się do ochrony zwierząt z chowu ekologicznego, ściółkowego i na wolnym wybiegu. Sprawdzane są parametry powierzchni użytkowej, gęstości obsady, a także urządzenia do karmienia.
Jaja z certyfikowanych ferm w naszych produktach.
Treść...
UTZ Certified
Treść...
FSC Certified
Niebieski Anioł (Blauer Engel, Blue Angel) to najstarszy certyfikat na świecie. Przyznawany jest on w ponad 90 różnych kategoriach produktów, zaczynając od produktów budowlanych, po elektronikę, urządzenia biurowe, środki czystości, na usługach turystycznych skończywszy. Niebieski Anioł koncentruje się przede wszystkim na procesie przetwarzania surowców i produkcji końcowego towaru pod kątem minimalizacji negatywnego wpływu na środowisko.
Środowisko pod anielską ochroną
W Biedronce mamy świadomość, że długofalowy zrównoważony rozwój wiąże się z odpowiedzialnością za dobrobyt i dobrostan lokalnych społeczności. Kontynuujemy to podejście, realizując „Politykę Wspierania Społeczności Lokalnych” poprzez współpracę z wieloma organizacjami społecznymi.
Bycie liderem rynku jest dla Biedronki największą nagrodą za podejmowane przez lata decyzje. To nie znaczy jednak, że nie cieszymy się z wyrazów uznania płynących od niezależnych gremiów i ekspertów. W ostatnim czasie mieliśmy zaszczyt otrzymać:
Nagrody i wyróżnienia biznesowe i branżowe
Nagrody Public Relations
Nagrody HR i Employer branding
Nagrody związane z rozwojem marek własnych
Nagrody związane z działaniami na rzecz zrównoważonego rozwoju
Złoty laur “Super Biznesu” 2024 - Nagrody przyznawane osobom, firmom i organizacjom szczególnie zasłużonym dla polskiego biznesu, sprzyjającym rozwojowi rodzimej przedsiębiorczości i przynoszącym korzyści polskiej gospodarce, a także działającym na rzecz poprawy warunków społecznych.
Biedronka z tytułem „Laur Konsumenta – Lider XX-lecia” – plebiscyt Laur Konsumenta obchodzi swój jubileusz. Już od 20. lat polscy konsumenci wskazują w nim swoje ulubione marki. I w tym roku, podobnie jak w latach ubiegłych, sieć Biedronka została doceniona przez klientów, którzy uhonorowali markę godłem Laur Konsumenta. Dodatkowo, Biedronka została wyróżniona przez Redakcyjną Kapitułę Konkursową wyjątkowym tytułem „Laur Konsumenta – Lider XX-lecia (2004-2024)”, biorącym pod uwagę popularność marki na polskim rynku oraz w projekcie Laur Konsumenta na przestrzeni ostatnich 20 lat. Jest to potwierdzenie konsekwencji i determinacji, z jaką Biedronka działa na rzecz jak najlepszych doświadczeń zakupowych swoich klientów.
Nagrody przyznawane firmom i ich menedżerom za działania tworzące realną wartość dla partnerów biznesowych, dostawców, pracowników, społeczności lokalnych i konsumentów, a także gospodarki i środowiska. Biedronka została nagrodzona “Architektem Rynku FMCG” za wyznaczanie kierunków na polskim rynku spożywczym i bycie motorem pozytywnych zmian w całej branży FMCG w Polsce. Nasza sieć została również wyróżniona nagrodą “Market Roku” za najlepszą strategię cenową.
Lista 2000 2024
Lista 2000 jest najbardziej kompleksowym zestawieniem polskich firm biznesowych (nie obejmuje sektora finansowego) i prezentuje szereg danych finansowych największych przedsiębiorstw na rok 2023. Biedronka zajęła 1. miejsce wśród firm detalicznych i 2. miejsce w zestawieniu ogólnym.
Innowacyjna sieć roku w grupie sklepów dyskontowych. Branżowy program, w którym konsumenci oceniają sieci handlowe, ich działalność i codzienne funkcjonowanie na różnych poziomach aktywności, aby pomóc detalistom i producentom lepiej zrozumieć potrzeby Polaków.
Nagroda przyznana przez konsumentów za najlepszy program lojalnościowy. Nagroda ma na celu docenienie sieci handlowych działających w różnych formatach na polskim rynku, szczególnie tych, które wprowadzają rozwiązania cenione przez kupujących. Firma badawcza GfK Polonia przeprowadziła niezależne badanie wśród polskich kupujących, aby ocenić ich satysfakcję z zakupów w różnych obszarach związanych z codziennymi zakupami.
Wybrana przez Dostawców - jedyna nagroda w branży handlu i dystrybucji przyznawana sieciom detalicznym i hurtowym przez ich partnerów handlowych na podstawie ankiety.
Kampania employer brandingowa „Biedronka to MY. Codziennie”, doceniająca pracowników sklepów oraz magazynów, otrzymała Brązowego Spinacza w kategorii Employer Branding. Złotego Spinacza otrzymała Fundacja Biedronki za program „Danie Wspólnych Chwil”, który realizuje ideę posiłków wspólnotowych dla osób starszych razem z ponad 700 Kołami Gospodyń Wiejskich.
Laureat konkursu w kategorii “kreatywność językowa” - spot do kampanii “Biedronka to MY. Codziennie”
Employer Branding Stars to nagroda dla firm, które uzyskały pozytywne wyniki w obszarze procesów HR w audycie opartym na specjalnych algorytmach. W ramach tego wyróżnienia szczególnie doceniono starania Biedronki w zakresie rozwoju, doceniania i angażowania pracowników.
Wyróżnienie, którym został nagrodzony nasz program „Razem Zadbajmy o Zdrowie”, wspierający zdrowie i dobrostan naszych pracowników. Kapituła konkursu doceniła nas przede wszystkim za skalę działania, reagowanie na potrzeby naszych pracowników, kompleksowość programu oraz promocję zdrowego trybu życia.
Nagroda główna w kategorii: Nowoczesne narzędzia i technologie w zarządzaniu ludźmi.
Biedronka otrzymała wyróżnienie za szczególnie wykazanie się we wdrażaniu Pracowniczych Planów Kapitałowych w swojej firmie, wykorzystując je jako element systemów benefitów pracowniczych oraz osiągając wysoką partycypację w programie.
Friendly Workplace® to prestiżowe wyróżnienie redakcji MarkaPracowcy.pl dla pracodawców, którzy mogą pochwalić się nowoczesnym podejściem w zakresie polityki personalnej i rozwoju pracowników. W opinii zewnętrznych ekspertów sieć Biedronka szanuje i wspiera model work-life balance, tworzy zdrowe i przyjazne środowisko pracy.
Portal Pracuj.pl wyróżnił sieć Biedronkę za rozwijanie talentów swoich pracowników poprzez program Ambasada Rozwoju.
Biedronka po raz piąty z rzędu została wyróżniona tytułem Solidny Pracodawca za wzorcowo prowadzoną politykę personalną oraz wyznaczanie trendów w obszarze HR.
Wyróżnienie w kategorii kampania online za project kampanii skierowanej do pracowników sezonowych.
Wyróżnienie na liście Diversity IN Check 2023 wśród pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzywności w Polsce.
Marka własna sieci Biedronka GoVege zdobyła tytuł Roślinny Game Changer w plebiscycie organizowanym przez portal Roślinniejemy.
W jubileuszowej 10. Edycji Plebiscytu Czytamy Etykiety, aż 4 nasz produkty zostały nagrodzone, zdobywając pierwsze miejsce w swoich w kategoriach. Nasi laureaci to:
Biedronka zwyciężyła w 17. edycji rankingu TOP Marka w branży marketów spożywczych. TOP Marka to największe badanie w kraju, obejmujące 500 marek w 50 branżach, umożliwiające porównanie nie tylko na tle bezpośredniej konkurencji, ale także w odniesieniu do innych obszarów. Ranking jest wynikiem analizy blisko 32 milionów informacji pochodzących z prasy, internetu i mediów społecznościowych.
Biedronka otrzymała tytuł lidera branżowego z zakresu zrównoważonego i odpowiedzialnego zarządzania (Governance). przedstawionych samodzielnie przez firmy w badaniu i zweryfikowanych,
Biedronka otrzymała w 2024 roku złoty Listek ESG Tygodnika "Polityka" za postępy w realizacji strategii zrównoważonego rozwoju.To wyróżnienie jest przyznawane przez Tygodnik Polityka we współpracy z Deloitte oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu, które przyznają Złote, Srebrne i Białe Listki firmom, które na co dzień wdrażają rozwiązania z zakresu zrównoważonego rozwoju.
Sieć Biedronka wraz z Fundacją Biedronki otrzymała nagrodę w konkursie Dobroczyńca Roku za pomoc Ukrainie i uchodźcom, którzy przybyli do Polski. Wspólne wsparcie Biedronki i jej fundacji oraz Grupy Jeronimo Martins, wyniosło 65 mln zł. Biedronka i Fundacja Biedronki zostały nominowane do nagrody przez Caritas Polska, która współpracowała z nimi przy wspieraniu Ukrainy.
Sieć Biedronka otrzymała Złotą Nagrodę w kategorii Program Edukacyjny w konkursie Liderzy ESG organizowanym przez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie i PwC Polska. Nagroda została przyznana za program "Olimpiada Zdrowia PCK z Biedronką", który w istotny sposób przyczynia się do kształtowania świadomego podejścia do zdrowego stylu życia i angażuje społeczności szkolne w całym kraju.
Dziesięć lat współpracy w ramach Forum Odpowiedzialnego Biznesu Program Partnerstwa.
Regularnie publikujemy informacje prasowe poświęcone zrównoważonemu rozwojowi w Biedronce.Informacje wraz materiałami zdjęciowymi możesz pobrać ze strony naszego biura prasowego.
Począwszy 2020 r. co roku konsekwentnie publikujemy raport zrównoważonego rozwoju, w którym opisujemy nasze zobowiązania i działania w tym obszarze.
